2025年12月16日（火）に女性活躍推進セミナーを実施しました。
今年度は「リーダーとしての成長を考えよう！」をテーマに、女性社員24名が参加。対面とオンラインのハイブリッド形式で開催しました。

今回は、NTTファシリティーズ　グループ業務改革室の木原担当部長にお越しいただき、これまでの経験や女性リーダーとしてどのように成長されてきたか等を講話いただきました。
また、セミナーの後半では、女性ならではのバイアス（見えないハードル）の経験などを共有し、モチベーション維持などにどう向き合ったかなどをグループで話し合うディスカッションが実施されました。

日本メックスでは新卒採用時の女性比率が30％を超え、女性活躍を積極的に推進しており、今後もダイバーシティ＆インクルージョンとして、全社員が私生活共に充実し、個々の能力を最大限に発揮できるよう制度・環境を整備し、更に良い風土を醸成できるよう取り組んでまいります。