多様な特性を持つ社員がやりがいを持ち働きやすい職場 を形成するための理解促進、意識醸成、制度等の見直しのため、人事企画部内に「ダイバーシティ推進室」を設置しました。

ダイバーシティ推進室では、

　・ダイバーシティを尊重する企業文化・風土の醸成
　・ワークライフマネジメントの推進
　・多様な人材の活躍促進

に取り組んでいきます。